Разрешение на работу. Полный пакет услуг
Главная Условия, Сроки и Цены Законодательство РФ Новости Контакты

Уважаемые господа!

 
Мы рады приветствовать Вас на сайте «NaRabotu.Su». Наша компания предоставляет организациям и частным лицам юридические услуги, связанные с трудовой деятельностью иностранцев на территории Российской Федерации, а также связанные с вопросами миграции.
 
Согласно действующему законодательству РФ, разрешение на работу в обязательном порядке должен получить каждый иностранец, который собирается работать или уже работает на территории города Москвы или Московской области.

Наши специалисты подготовят за вас ВСЕ необходимые документы в Федеральную миграционную службу для получения "Разрешения на работу" со сроком действия 12 месяцев.

Наш успешный опыт работы в данной сфере позволит Вам в кратчайшие сроки и с минимальными потерями времени и средств получить  разрешение на работу (пластиковую карту) для иностранных граждан.

Звоните нам, и наши юристы-консультанты ответят на все Ваши вопросы: (495) 411-18-29, (495) 518-518-5.
 
 
     С чего начинается трудовая жизнь иностранцев в России? Конечно же, с документа, который дает право работать в нашей стране.
     В соответствии с Федеральным законом 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. В свою очередь, заказчик услуг, или работодатель, для использования труда иностранных граждан должен получить в установленном порядке в органах УФМС России специальное разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

     Разрешение на работу - это документ (пластиковая карта), подтверждающий право иностранного гражданина на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности. Разрешение на работу выдается иностранному работнику, если его возраст достиг восемнадцати лет. Разрешение на работу должно быть у каждого иностранного гражданина, который трудится в нашей стране. Выдает его Федеральная Миграционная служба РФ.

     В соответствии с изменением законодательства трудовой миграции от 15 января 2007 года. "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" в котором сказано, что каждый эмигрант имеет право самостоятельно получить разрешение на работу установленного образца, в отличии от раннего закона где только работодатель имел право оформлять лиц без Российского гражданства.

Как видите, раньше эмигрант не мог самостоятельно оформлять себе разрешение на работу, теперь же это стало возможным.

     Законодательство ужесточило ответственность лицам работающим без разрешения в соответствии со Статьей 18.10 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (КоАП РФ) которая гласит "Осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу - влечет наложение административного штрафа в размере от двадцати до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового."

     Для жителей стран СНГ разрешение на работу в России получить намного легче, чем для жителей дальнего зарубежья. Работник с дальнего зарубежья будет очень долго собирать все необходимые документы, потому что их огромное множество.

     Cписок документов, необходимых для оформления разрешения на работу (разрешения на право трудовой деятельности) для граждан ближнего зарубежья:

- копия паспорта иностранного гражданина;

- цветное фото иностранного гражданина размером 3х4 (на матовой бумаге) - 2 шт.;

- миграционная карта;

Как видите для жителей стран СНГ всё намного проще. Теперь процедура получения разрешения на работу стала проще и доступнее для простого человека. Не нужно собирать огромные кипы документов, ходить по всем инстанциям самому. Такое государство, как Россия, предоставляет возможность всем гражданам ближнего зарубежья работать на российской земле и не ставит этому преград, а наоборот пытается упростить регистрацию и получение разрешения на работу.

     Ещё одним успокаивающим фактом для эмигрантов является то, что согласно миграционному законодательству, всю ответственность за иностранного работника несёт работодатель, который обязан иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Несоблюдение требований законодательства о правовом положении иностранных граждан в РФ является грубым нарушением Закона, что влечет привлечение работодателя к административной ответственности в виде штрафов для юридических лиц 500-8000 МРОТ.

     Как видите, для народов СНГ созданы все условия для работы в Российской Федерации. Стоит только захотеть работать, а разрешение на работу уже не доставит больших проблем!